Umowa o pracę, o dzieło, zlecenie czy kontrakt B2B? Rozliczymy i doradzimy w kwestiach związanych z zatrudnieniem. Oferujemy szeroki zakres usług kadrowo-płacowych. Jesteśmy z Tobą od zamiaru zatrudnienia pierwszego pracownika w Twojej firmie, aż do ostatniego rozliczenia, które się z nim wiąże. Kadry i płace wymagają skrupulatności oraz bieżącej znajomości aktualnych przepisów prawa, tj. kodeksu pracy, kodeksu cywilnego, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a także obowiązujących regulacji z zakresu ubezpieczeń społecznych. Dlatego dbamy o terminy i przypominamy o obowiązkach ciążących na pracodawcy.
Kadry i płace co trzeba wiedzieć?
To pracownicy są największym kapitałem Twojej firmy. Dzięki nim możesz szybko i efektywnie się rozwijać. Warto więc w odpowiedni sposób zatroszczyć się o prowadzenie dokumentacji pracowniczej, której prowadzenie jest czasochłonne i wymaga nieustającego monitorowania zmian w obowiązujących przepisach. Wychodząc naprzeciw wymogom, jakie nakłada na pracodawcę ustawodawca, zajmiemy się kompleksową obsługą kadrowo – płacową w zakresie umów, prowadzenia akt osobowych, rozliczania urlopów czy zwolnień lekarskich, naliczania wynagrodzeń oraz rozliczenia z ZUS, US, GUS i PFRON.
Dlaczego outsourcing kadr i płac jest opłacalny?
Przekazując dział kadr i płac swojej firmy w nasze ręce zyskujesz bezpieczeństwo i pewność obsługi przez wykwalifikowanych specjalistów. Nie będziesz musiał tworzyć osobnych działów i zatrudniać specjalistów, co pozwoli zoptymalizować koszty Twojej działalności. Zdejmiemy z Ciebie obowiązek prowadzenia księgowości, dokonywania rozliczeń podatkowych oraz przygotowywania dodatkowych raportów finansowych.