Dokonując wyboru optymalnej formy zatrudnienia pracowników w Twojej firmie, musisz zwrócić uwagę na to, aby forma współpracy nie generowała dodatkowych kosztów, była dostosowana do specyfiki firmy, a także stanowiła elastyczne narzędzie do realizacji celów organizacji.
Najbardziej popularne formy współpracy to: umowa o pracę, umowa zlecenie, dzieło oraz współpraca z osobą wykonującą umówione zadania w ramach działalności gospodarczej (B2B).
Ponieważ każda z tych z umów regulowana jest innymi przepisami, dobrze jest, przed ostatecznym wyborem jednej z nich, zapoznać się z charakterystycznymi cechami oraz warunkami zastosowania każdej z nich.
Continue Reading…